開放式辦公空間
新型態的辦公環境已蔚為主流，許多知名的企業也陸續將辦公室改為全開放空間，並推行 Hot Desking 模式 ( 無個人固定座位 )，這樣的好處也很多元，讓工作更有趣。
1. 業務、外勤人員並非每天都進公司，省去不必要的座位，進而節省企業租用辦公空間的費用。
2. 拉近主管、員工之間的距離，這樣的座位形式也有助於增加合作、討論，這樣可以減少隔閡。
3. 更健康，有美國的研究報告指出，這樣的辦公室有助於員工活動、走動，也促使員工更健康。
4. 促使員工更加自治，因無固定座位，每位員工都必須事前規劃日程，並在每日結束工作時整理、收拾個人物品。
真的萬無一失嗎 ?
開放式辦公空間流行後，卻有將近60%的職員開始對這種辦公型態感到不滿，並要求恢復成以往的隔間模式。
1. 噪音問題，主打開放、拒絕隔間，而電話、交談的聲音也隨之而來。
2. 缺乏合適的公桌椅，辦公、討論時使用了不恰當的桌椅，反而加劇了辦公設備對員工身體的危害。
3. 難以專注、效率低下，開放空間容易受到旁人的影響，更難以專注，使得工作的效率反而下降了。
最可能的改善方案
既有的辦公室內來獨立出討論區、公共空間，有討論、會議、小組活動的人員可以使用此區域，即可達到相同的目的。
允許耳機使用權，在開放空間的環境，允許員工使用自己的耳機、並降低音量，即可以降的對他人的影響。
在辦公區設立、採購 Phone Booth，讓需要講電話的員工，可以移至 Phone Booth裡面，既不會干擾他人也可以保有隱私。
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